Εκτίμηση των μοναδικών ταυτοτήτων και της συνεισφοράς όλων των εργαζομένων
Ένας εργασιακός χώρος με ποικιλομορφία και χωρίς αποκλεισμούς αποτελεί βασική προτεραιότητα για εμάς
Η στρατηγική μας για την ένταξη και τη διαφορετικότητα μάς βοηθά να αξιοποιήσουμε στο έπακρο τις δυνατότητές μας.
-
Δεσμευόμαστε για έναν εργασιακό χώρο χωρίς αποκλεισμούς και με ποικιλομορφία
«Προσπαθούμε να δημιουργήσουμε μια εταιρεία που αντικατοπτρίζει τις αγορές, τους πελάτες και τους συνεργάτες μας.» —Ryan McInerney, Διευθύνων Σύμβουλος, Visa
Η ένταξη βρίσκεται στο επίκεντρο όλων όσων κάνουμε
Ο αντίκτυπός μας προέρχεται από τους ανθρώπους μας
Ana M., Διευθύντρια Διαχείρισης Προϊόντων στο Σάο Πάολο της Βραζιλίας
«Προωθούμε την οικονομική ένταξη για παραδοσιακά υποεξυπηρετούμενα τμήματα του πληθυσμού.»
Titilope A., Ανώτερος Μηχανικός Κυβερνασφάλειας στο Όστιν του Τέξας
«Είμαι μέλος μιας ομάδας που χρησιμοποιεί την τεχνητή νοημοσύνη και την καινοτόμο τεχνολογία της Visa για την προστασία του παγκόσμιου δικτύου πληρωμών μας και δισεκατομμυρίων χρηστών καθημερινά.»
Damijan P., Επικεφαλής Τομέα Ανάπτυξης Αποδοχής στο Βερολίνο της Γερμανίας
«Η Visa συνδέει τις επιχειρήσεις με τους αγοραστές... βοηθώντας τους να ψηφιοποιηθούν και να αναπτυχθούν γιατί όταν περιλαμβάνονται όλοι, συμβαίνουν καλά πράγματα.»
Eric L., Ανώτερος Ηγέτης Επιχειρηματικής Ανάπτυξης στη Σιγκαπούρη
«Η Visa προωθεί μια κουλτούρα ειλικρίνειας και ανταλλαγής γνώσεων, η οποία είναι πολύ σημαντική για να διασφαλιστεί ότι όλοι αισθάνονται ότι συμπεριλαμβάνονται όταν έρχονται στη δουλειά.»